|
| |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \r\n \r\n \r\n #1\r\n \r\n | \r\n \r\n|||||||||||||||||||||||||||||||||||
| \r\n\r\n \r\n\r\n Статус не установлен \r\n Новичок \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n Регистрация: 16.04.2017 \r\n \r\n \r\n \r\n Сообщений: 1\r\n \r\n \r\n Вы сказали Спасибо: 0 \r\n \r\n \r\n \r\n Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n могут ли меня уволить,если у меня нет даже временной регистрации?\r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n Добрый день! моя проблема заключается в том, что прописана я в Нижегородской области, а проживаю, работаю и учусь в Ставропольском крае, при устройстве на работу на должность продавца в одну из крупный сетей магазинов мне было поставленно условие, что через месяц у меня будет хотя бы временная регистрация в Ставропольском крае, но по определеным причинам у меня ее нет до сих пор,прошло уже 8 месяцев. Сейчас отдел кадров вспомнил обо мне. Скажите, могут ли меня уволить и если да, то почему?\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n | \r\n|||||||||||||||||||||||||||||||||||
\r\n  \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n|||||||||||||||||||||||||||||||||||
\r\n \r\n  \r\n 21.04.2017, 14:33\r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n #2\r\n \r\n | \r\n \r\n
| \r\n\r\n \r\n\r\n Модератор \r\n Академик \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n  \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n Очень сложный вопрос, так как по Трудовому Кодексу не предусмотрено право работодателя требовать от работника при приёме на работу регистрацию (пусть даже временную) именно в той местности, где находится предприятие. Поэтому формально Вы можете, если вдруг уволят, обратится в государственную трудовую инспекцию с жалобой или в суд с иском. С другой стороны, требования о местной регистрации при приёме на работу - это требование со стороны местных органов власти, но на мой взгляд это противоречит Федеральному законодательству и конституционным права человека.\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n __________________ \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n Мысли и мнения - это категории виртуальные, и они не всегда совпадают с реальной действительностью.\r\n | \r\n
| \r\n \r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n | \r\n
|
|
Предыдущая
Следующая
|
|
16.04.2017, 22:28
|
#1 |
|
Статус не установлен
Новичок
Регистрация: 16.04.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
могут ли меня уволить,если у меня нет даже временной регистрации?
Добрый день! моя проблема заключается в том, что прописана я в Нижегородской области, а проживаю, работаю и учусь в Ставропольском крае, при устройстве на работу на должность продавца в одну из крупный сетей магазинов мне было поставленно условие, что через месяц у меня будет хотя бы временная регистрация в Ставропольском крае, но по определеным причинам у меня ее нет до сих пор,прошло уже 8 месяцев. Сейчас отдел кадров вспомнил обо мне. Скажите, могут ли меня уволить и если да, то почему?
|
|
|
|
| Опции темы | |
 Версия для печати Отправить по электронной почте |
|
| Опции просмотра | |
 Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид
|
|
|
