Добрый день!
Вопрос: Какие нормы трудового законодательства и нормативные акты по детским дошкольным учреждениям нарушает руководство детского сада с описанной ниже ситуации?

У моего ребенка в государственном детском саду на 28 человек детей всего 1 воспитатель. Сменщицы у нее нет, постоянной нянечки, которая помогает и моет посуду, тоже нет. Воспитательница - молодой специалист, работает одна 5 дней в неделю с 07:00 до 19:00. Она и завтрак, обед, ужин раздает, и посуду моет, у занятия с детьми проводит, и гуляет и т.п. Это продолжается с Января 2013 года. Можно было бы предположить, что воспитательница сама хочет денег подзаработать и работает на 2,5 ставки, но это не так … Получает она всего, на сколько нам известно, 1,5 ставки. А некомплект персонала в группе это общая проблема нашего детского сада. У нас половина групп недоукомплектованы. Не хватает воспитателей, нянечек. Не проводится физкультура, т.к. физкультурного работника также нет. Заведующая детским садом кадровые вопросы, очевидно, игнорирует, а на наших детях такое положение дел сказывается самым негативным образом.

Интересует:
1. Допустим ли рабочий день с 07:00 до 19:00 при пятидневной рабочей неделе на протяжении 3,5 месяцев. Где это прописано, статья, название, дата документа.
2. Какое нормативное количество специалистов должно работать в детском саду с постоянным коллективом детей (группой) в возрасте от 6 до 7 лет (музыкального работника, психолога, повара, медсестру и т.п. мы не считаем). Есть ли какой-то четко прописанный норматив, например, на 20 человек детей - 1 воспитатель не более 6 часов в день, 5 дней в неделю + 1 нянечка не более 8 часов в день 5 дней в неделю? Где это прописано, статья, название, дата документа.
3. Какой установлен минимальный трудовой стаж, чтобы молодей специалист (закончивший ВУЗ по специальности Логопед) мог работать воспитателем в подготовительной группе? Должна ли она проходить какую-то аттестацию, перед тем, как приступить к этой работе. Где это прописано, статья, название, дата документа.

Заранее благодарю за ответ,
Татьяна

[Надежда К]

Добрый день, Татьяна!
Ваши вопросы тянут на юридическое заключение
Для педагогов установлены пониженные трудовые нормы (36 часов в неделю), а то что вы описали выше - явно их нарушает (ст. 333 ТК РФ).
Решать вопрос необходимо с РОНО и комитетом образования.

Обращайтесь через наш сайт и мы поможем вам решить проблему: http://ur-buro-kacuba.ru/