Как взыскать недостачу?

Недостача согласно сегодняшнему российскому законодательству всегда возлагается на материально ответственное по заключенному договору лицо. Взыскание проходит различными способами, однако в случаях с крупными суммами убытков дело всегда рассматривается в арбитражном суде после получения заявления от работодателя. Сегодня первый юридический расскажет, как взыскать недостачу.

В первую очередь, необходимо документально засвидетельствовать и доказать факт наличия недостачи. Чтобы сделать это, нужно провести проверку и составить акт обнаруженной недостачи. Ответственный сотрудник должен в письменной форме объяснить недостачу. В случае, если ответственной является целая группа людей (бригада), объяснения следует получить с каждого по отдельности. Если имеет место факт недостачи, к которой так или иначе причастно большое количество сотрудников, стоит обратиться к специалистам, которые оказывают подобные юридические услуги юридическим лицам и помогают в аналогичных ситуациях.

Далее должно быть вынесено наказание (в письменной форме). Если кто-либо из ответственных лиц выразил отказ писать объяснение, нужно оформить акт и об отказе тоже. Собственно, теперь вы имеете право расторгнуть трудовые отношения в одностороннем порядке на основании статьи №81 ТК РФ.

Увольняя сотрудника, недостачу вы имеете права взыскать с начисленных выплат и компенсаций за неиспользованный отпуск. Если же сумма недостачи больше, чем покрывают эти выплаты, то сотрудник может добровольно выплатить недостающую сумму. Альтернативный вариант: сотрудник может продолжить работу, чтобы его заработная плата покрыла сумму недостачи.

Если же работник или отказывается добровольно выплачивать недостачу, или не хочет продолжать работу в качестве возмещения ущерба, единственный выход — обратиться в арбитражный суд с соответствующим заявлением. К заявлению должны быть приложены акт, объяснение и приказ о наказании, а также по возможности показания свидетелей.

Заявление будет рассмотрено в арбитражном суде, и если судебное постановление будет в вашу пользу, при помощи службы судебных приставов вы сможете принудительно взыскать недостачу с сотрудника.