Многодетных отцов уровняют в правах с многодетными матерями

Сегодня Президиумом Правительства РФ рассматривается вопрос о внесении поправок в Трудовой кодекс РФ об ограничении расторжения трудового договора с многодетными отцами, если они являются единственными кормильцами в семье.

Согласно законопроекту Минздравсоцразвития России "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации" устанавливается запрет на расторжение по инициативе работодателей трудового договора с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе в возрасте до трех лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми.

Подобная норма закреплена в действующем Трудовом кодексе РФ для матерей, имеющими детей в возрасте до трех лет, с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет. Таким образом, данная инициатива устраняет неравенство в трудовом праве между работникам-женщинам и работникам-мужчинам по обеспечению гарантий от расторжения трудового договора.